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Protocolos

01 de Abril, 2019

La Comisión Ejecutiva del Consejo General ha aprobado un Protocolo de Acoso con el fin de contar con un instrumento que facilite y permita afrontar por la Organización Colegial estas situaciones en defensa de los colegiados y colegiadas que lo sufran.

Los Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local (SITAL) no son ajenos a fenómenos de acoso laboral y otras situaciones de violencia física o psíquica que están padeciendo distintos funcionarios públicos y que están conllevando un menoscabo grave en su salud física o psíquica, con el agravante de que las funciones que...

01 de Abril, 2019

El radical cambio de perspectiva entre la Audiencia Provincial de Lugo y el Tribunal Supremo, en relación a un caso de acoso laboral de una habilitada nacional, además de la obvia inquietud y frustración, ha generado importantes dudas a COSITAL. Planteamientos que giran, sobre todo, en relación a si ello supone un giro jurisprudencial que deje desprotegido al colectivo de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local. Ese es, por tanto, el objetivo de este dictamen, materializado mediante la suscripción de un Convenio entre COSITAL y la Universidad de Salamanca: el...

01 de Abril, 2019

A continuación se muestra un resumen del Protocolo de Acoso:

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14 de Octubre, 2015

 

Javier Oliva

​Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales en Dirección, Gestión y Administración de empresas. Sinergólogo con habilitación internacional. Miembro de la “Association Européenne de Synergologie”. Master University Coaching-San Diego California (USA). Consultor habilitado en Competences-Coaching (Coachville). Master Coach: Especialidades de Life Coach, Business coach, Coaching corporativo y directivo. (ISC-Barcelona.) Miembro de la International Association of Coaching (USA)

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14 de Octubre, 2015

Son Protocolos Colegiales de defensa y protección del colegiado, y también de actuación colegial, que se ponen a disposición de los colegiados con el fin de que podamos hacer frente a las diferentes situaciones de crisis o riesgo a las que nos enfrentamos en nuestro puesto de trabajo.

Parten del análisis en abstracto de los tipos penales, civiles y administrativos relacionados con las funciones de los Secretarios, Interventores y Tesoreros, y se aplican a los casos reales de los compañeros, incluyendo estudio personalizado del caso, asistencia...

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